Mettre sa ceinture de sécurité pour éviter les conséquences graves d'un accident de la route, faire un dépistage automatique du cancer du sein pour agir en amont et limiter l'évolution fatale de la maladie, se laver les dents pour éviter les caries, désinfecter une plaie pour éviter qu'elle ne s'infecte...
Toutes ces mesures sont maintenant rentrées dans nos mœurs... et si nous prenions conscience de notre pouvoir d'actions face au fléau du XXIe siècle ! Le stress chronique* et en particulier le burnout !
*Exemples de pathologies engendrées par un stress devenu chronique ou aggravées par le stress chroniques : certaines dépressions, acouphènes, troubles alimentaires, angoisses, paniques, jeux pathologiques
Voyez plutôt la situation :
23% des maladies de plus de 21 jours sont liées au stress ou à une dépression !
Au Luxembourg 1 salarié sur 5 est proche de l'épuisement et 15.7% sont candidats pré-destinés au burnout !
53% des salariés déclarent déjà souffrir de stress négatif !
ci-dessous un récapitulatif en un clin d’œil :
(1) Source : Avril 2012 - étude TNS-Ilres de 2010 pour la Chambre des salariés – Paperjam
(2) Source : Juin 2016 – Portail des Statistiques de l’Etat - Newsletter de la chambre des salariés du Luxembourg - Quality of work index – Juin 2016 - étude réalisée par Université de Luxembourg : INSIDE, Chambre des salariés Luxembourg, depuis 2014 Institut Infos, avant TNS-ILRES, Statistiques pour 2015
(3) source : Juillet 2013 statistiques de l’inspection de la sécurité sociale luxembourgeoise
Est-ce une fatalité ....?
NON !
Être informés sur le fonctionnement du stress chronique et la façon de le prévenir réduit par exemple par 10 nos chances de faire un burnout ! Cela vaut le coup de se pencher sur la question, qu'en dites-vous ?
Agissez maintenant !
>> je souhaite recevoir des informations pour mieux comprendre et prévenir mon stress quotidien et son escalade
>> Je souhaite mettre en place dans mon organisation
- un programme de prévention des risques psycho-sociaux
- un projet de transformation des processus dans l'optique d'intégrer la qualité et le mieux-être au travail au delà de l' efficience