Nos réalisations

Dans le respect de nos axes de travail, nous avons mis en place différents programmes

Axe de travail : Proposer des activités physiques adaptées (APA ou Sport-santé) à la population fragilisée

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Afin de compléter l'offre existante sans la concurrencer, l'APGS asbl propose un programme nommé "Résilience" de Sport-santé. Ce programme s'inscrit dans le programme national thérapeutique sport-santé.

Ce programme vise les personnes souffrant de troubles psychosomatiques stabilisés, en accompagnement des soins qu'elles reçoivent en dehors de l'association auprès du corps médico-psychologique habituel.

APGS asbl est membre de la fédération luxembourgeoise des sport-santé (FLASS - Sport-santé).

Axe de travail : Inclure chaque personne indépendamment de sa capacité financière

En 2020, grâce au soutien de la Fondation Tremplin, sous l'égide de la Fondation du Luxembourg, nous pouvons accueillir au sein du programme résilience des personnes qui cumulent une pathologie liée au stress chronique avec des difficultés financières.

Par ailleurs nous sommes en contact avec d'autres associations spécialisées offrant des services de soutiens complémentaires à ce public.

Axe de travail : Prévention primaire et secondaire en entreprise des risques psychosociaux (RPS)

Afin de participer activement à inverser la tendance du risque de pathologies liées au stress chronique dans la population, nous avons soutenu au travers de notre expertise, la mise en place d'un programme de prévention des risques professionnels axés sur la prévention des risques psychosociaux en entreprise. Ce projet est porté par une structure indépendante ILQVT - Institut luxembourgeois de Qualité de Vie au Travail. La démarche de Qualité de vie au Travail (QVT) de l'ILQVT nommée "Qualité de Vie au Travail : tous acteurs  est construite dans une logique d'amélioration continue, s'appuie sur les principes suivants : approche globale et systémique , démarche participative.

Elle a pour but de permettre aux entreprises d'allier performance opérationnelle et performance sociale.

Elle place la démarche de prévention développement dans l'entreprise d'une politique pérenne de préservation de la santé et du bien-être des salariés, transformation des situations de travail à risque dans le respect des principes généraux de prévention avec un bénéfice conjoint pour l'ensemble des parties prenantes.

Au travers du programme les entreprises et collectivités peuvent organiser

- Placer leur démarche QVT au niveau stratégique grâce à une approche structurée

- Organiser des journées Santé - qualité de vie au travail pour mobiliser les parties prenantes

- Mettre en place une démarche de Qualité de vie au Travail pour déployer une approche participative et durable en prévention primaire et secondaires des Risques professionnels.

- Mettre en places des activités bien-être de qualité pour soutenir la démarche globale intégrant notamment du sport-santé

Axe de travail : Rendre visible l'offre de soins et d'accompagnement existante

Nous avons établi un annuaire regroupant les professionnels à même d'apporter une aide aux personnes souffrant de stress chronique naissant ou établi.

Compte tenu de la spécificité transfrontalière de la population, nous cherchons à inclure les structures existantes dans les pays frontaliers.

Nos services

L'APGS propose aux particuliers des activités de sport-santé qui permettent de développer la capacité des participants à identifier, anticiper, réduire les situations de stress et d'agression ainsi que leurs conséquences.

Nos projets

En 2020

 

- L'APGS s'engage dans le cadre de la cohésion sociale dans la Grande Région. ​Ainsi nous travaillons actuellement avec une fondation et des associations spécialisées à rendre nos programmes accessibles à tous indépendamment des capacités financières.

- L'APGS souhaite soutenir par son expertise, le programme de prévention des risques professionnels de l'ILQVT - Institut Luxembourgeois de la Qualité De Vie au travail, pour qu'il soit pérenne, durable, à but non lucratif, accessible tant aux indépendants, qu'aux TPE, PME, grands groupes et collectivités. Ainsi nous soutenons ce projet ILQVT, pour qu'il devienne une société à Impact sociétal (SIS) à 100% de parts d'impact.

Les programmes Résilience, "mains tendues" et stress Revolution sont soutenus par

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